Avui fem un apunt sobre el lideratge de les dones. Si hi ha un entorn on és difícil ser una mateixa és l’entorn empresarial i encara més si ocupem càrrecs de responsabilitat. Si fugim d’un estil de lideratge autoritari i triem una manera de dirigir que sigui participativa, que escolti amb empatia, que busqui espais per compartir amb l’altre, que, en definitiva, formi part de l’equip i no lideri des de la distància, potser ens poden titllar de massa toves o de no saber-ne prou. El llibre de la Iolanda Batallé Atreveix-te a fer les coses a la teva manera: La revolució del lideratge de les dones (ed.Destino) reivindica ser nosaltres mateixes també quan liderem, amb la premissa de l’autoconeixement com a base d’una gestió empàtica, eficaç i feliç.

Què en penseu? Us llegim!